\u201eMOBility for EMployability \u2013 MOBEM\u201c
\nBroj ugovora 2016-1-HR01-KA102-021798<\/p>\n
U cilju strate\u0161kog povezivanja s partnerima iz EU radi ujedna\u010davanja kvalitete obrazovanja i ishoda u\u010denja, organizacije fleksibilnijih na\u010dina obrazovanja, edukacije mentora u provo\u0111enju prakse u okviru strukovnog obrazovanja odraslih te prijenosa primjera dobre prakse u rad U\u010dili\u0161ta, odabrano osoblje Obrtni\u010dkog u\u010dili\u0161ta provelo je stru\u010dno usavr\u0161avanje u Njema\u010dkoj u razdoblju 04.-10.06.2017. godine.<\/p>\n
Uz ravnatelja Obrtni\u010dkog u\u010dili\u0161ta u projektu promatranja rada kolega u Njema\u010dkoj sudjelovalo je 2 stru\u010dna suradnika u obrazovanju, IT stru\u010dnjak te karijerni savjetnik. Program rada obuhvatio je zajedni\u010dko sudjelovanje sudionika (predstavljanje organizacija koje smo posjetili, razgled i sl.) dok je drugi dio obuhvatio pra\u0107enje rada stru\u010dnjaka i nastavnika po segmentima rada.<\/p>\n
Doma\u0107in mobilnosti bila je Obrtni\u010dka komora Leer Wittmund koja nam je omogu\u0107ila job shadowing u Aurichu,Wittmundu i Edmundu u razli\u010ditim ustanovama i organizacijama. Sudionici su se upoznali s organizacijom i radom KVHS (2. najve\u0107eg pu\u010dkog u\u010dili\u0161ta u Donjoj Saskoj, s programima osposobljavanja i usavr\u0161avanja koje provode i koje razvijaju, na\u010din na koji osiguravaju praksu u\u010denicima koji nisu na razini kompetencija da mogu obavljati praksu u tvrtkama, ve\u0107 obavljaju u njihovim radionicama u kojima se provodi praksa odraslih polaznika.<\/p>\n
Od interesa za karijerno savjetovanje bilo je zna\u010dajno pra\u0107enje rada stru\u010dnjaka koji rade s u\u010denicima i polaznicima prekvalifikacija koji poha\u0111aju praksu u trajanju od godine dana kako bi se upoznali s poslom i radnim zadacima, provjerili odgovara li im te onda kre\u0107u na naukovanje i upisuju dalje program obrazovanja. U radu s izbjeglicama provode obrazovanje i testiranja iz njema\u010dkog jezika i provjeravaju postoje\u0107e kompetencije koji nakon toga odlaze u tvrtke i na taj na\u010din osiguravaju integraciju. Izgradili su 5 ku\u0107a za migrante u okviru KVHS te im pru\u017eaju kompletnu podr\u0161ku u \u017eivotu i obrazovanju kao dijelu integracije. KVHS sura\u0111uje s job centrom koji je fokusiran na dugotrajno nezaposlene kojima se omogu\u0107uje obrazovanje za industrijska zanimanja u trajanju od 3 godine ili prekvalifikacije koje traju 2 godine. Strukovne \u0161kole daju temeljna znanja dok ih pu\u010dka u\u010dili\u0161ta usmjeravaju za polaganje majstorskih ispita i za posao, nakon \u010dega se svi zaposle. Sudionici su detaljno razmatrali strukturu i sadr\u017eaj majstorskih ispita, kreiranje pisanog i usmenog dijela ispita, prakti\u010dni dio te razinu kompetencija koje moraju dokazati za zanimanja iz metalske struke.<\/p>\n
Posjet obrazovnom centru GAZO dao nam je detalje kako podi\u0107i ugostiteljska zanimanja na vi\u0161u razinu, razvoj centra uz gradnju business hotela u kojem praksu provode odrasle osobe, ve\u0107inom \u017eene. E\u2011learning platforma za gastronomiju i 4 tjedna prikaznog obrazovanja kroz vje\u017ebe daju mogu\u0107nost zainteresiranim osobama da se upoznaju sa zanimanjima u ugostiteljstvu i turizmu te se kasnije odlu\u010de na uklju\u010divanje u programe.<\/p>\n
Majstorski ispit bio je od posebnog interesa za sudionike, odnosno majstorska \u0161kola koja traje 2 godine \u010diji je iznimno va\u017ean segment pedago\u0161ko obrazovanje, \u0161to je preduvjet za polaganje majstorskog ispita. Prakti\u010dni dio ispita traje 2 dana a povjerenstvo je prije 5 godina izradilo ispit na razini cijele Njema\u010dke. Posebno je s nekoliko zemalja razvijen program obrazovanja specijalist me\u0111unarodne kuhinje s ciljem ujedna\u010davanja razine kompetencija, traje 6 mjeseci i odnosi se isklju\u010divo na struku.<\/p>\n
U okviru GAZO nalazi se oglasnik za posao, mjesto na kojem se nude i tra\u017ee poslovi, mjesto gdje se spajaju tra\u017eitelji posla i nuditelji zaposlenja, a vezano na poslove daju se i informacije o najkra\u0107em putu do stjecanja odre\u0111ene kvalifikacije.<\/p>\n
Sudionici su posjetili i razmijenili iskustva s nastavnicima i u Ugostiteljskoj strukovnoj \u0161koli u Wittmundu te utvrdili podru\u010dja interesa za razvoj programa obrazovanja za u\u010denike i odrasle polaznike u smislu modernizacije programa iz ugostiteljstva.<\/p>\n
Odjel za obrazovanje Obrtni\u010dke komore osigurao je sudionicima programa promatranje rada razli\u010ditih stru\u010dnjaka s obzirom da komora vodi registar obrta i nau\u010dnika, daje savjetovanje o poslovanju i otvaranju obrta, a ujedno osigurava najmoderniju opremu u svojim prostorima gdje u\u010denici provode naukovanje, u onom dijelu koje se ne mo\u017ee osigurati u tvrtkama i obrtima. Sudjeluju u provedbi majstorskih ispita, prekvalifikacija i specijalizacija. Obrazovanje obrtnika sufinancira se sredstvima ESF-a, saveznim i pokrajinskim sredstvima, dok obrtnici pla\u0107aju oko 1\/3 iznosa obrazovanja. Problem s obrazovanjem nau\u010dnika rije\u0161ili su na na\u010din da svi obrtnici izdvajaju odre\u0111ena sredstva koja se dalje dodjeljuju onim obrtnicima koji primaju nau\u010dnike za njihovo daljnje obrazovanje. Strukovna udru\u017eenja, institut i socijalni partneri izra\u0111uju kurikulum koji se provodi na razini pokrajine, a od 1972. godine u\u010denici dolaze u komoru na odre\u0111eni broj tjedana na praksu.<\/p>\n
S obzirom na mali interes u\u010denika za strukovna zanimanja obrtnici se bore za nau\u010dnike te ih na razli\u010dite na\u010dine poti\u010du za naukovanje kod njih (pla\u0107anje voza\u010dkog ispita, kupnja motora, nagrade i sl.). \u010clanovi obrtni\u010dke komore su svi koji proizvode u malim serijama ili ru\u010dnim radom.<\/p>\n
Majstorska diploma u Njema\u010dkoj omogu\u0107uje daljnje obrazovanje putem studija \u0161to je dovelo do situacije da su mnogi krenuli na fakultete umjesto u proizvodnju te se osje\u0107a nedostatak radne snage ovih kvalifikacija.<\/p>\n
Karijerno savjetovanje provodi se od orijentacijskih prezentacija u osnovnim \u0161kolama, u\u010denici imaju mogu\u0107nost poha\u0111ati 2 tjedna praksu kako bi se upoznali sa zanimanjem, predstavnici odjela za obrazovanje komore posje\u0107uju \u0161kole, savjetuju u\u010denike kao i agencije za zapo\u0161ljavanje te zavod za zapo\u0161ljavanje koji su naklonjeni obrtu.<\/p>\n
Pra\u0107enje rada odvijalo se i u Berufsbildende Schulen u Wittmundu gdje se provode programi obrazovanja za ugostiteljstvo i pekarstvo, a od 400 u\u010denika 80% poha\u0111a \u0161kolu uz rad. Va\u017ean segment obrazovanja je menad\u017ement energije, u\u010denici u\u010de kako optimizirati energiju i njenu potro\u0161nju, npr. griju vodu u pe\u0107nicama i tako upotrebljenu je vra\u0107aju u sustav \u0161kole. \u0160kola omogu\u0107uje polaznicima 24 tjedna godi\u0161nje rada na najnovijoj tehnologiji u pekarstvu i kuharstvu. \u0160kola primjenjuje ECVET. U sklopu \u0161kole djeluje i vi\u0161a \u0161kola za ekonomiju i turizam koja obrazuje na 6. razini EQF.<\/p>\n
U Industrijskoj komori u Emdenu razmatrali smo obrazovanje za brodogradnju, turizam i u podru\u010dju elektro, metala i mehatronike s obzirom da se u Emdenu nalazi jedna od vode\u0107ih tvornica VW te brodogradili\u0161te s najve\u0107im suhim dokom u EU, a i Emden je velika morska luka za daleke zemlje. IHK je zadu\u017eena za obrazovanje, zastupaju interese vi\u0161e od 30.000 \u010dlanova a suo\u010deni su s nedostatkom mladih i potrebnih kadrova. \u010clanovi IHK su sve tvrtke koje posluju na veliko, trgovina i turizam te sve uslu\u017ene djelatnosti. Nau\u010dnici potpisuju nau\u010dni\u010dke ugovore s komorama, a IHK provodi majstorske ispite, zna\u010dajno je da se do mastera mo\u017ee do\u0107i bez mature iz strukovnog obrazovanja. U regiji djeluje 166 ispitnih komisija u kojima sudjeluje 110 volontera, provode 4000 kontrolnih i zavr\u0161nih ispita, te oko 500 majstorskih ispita godi\u0161nje. Komora je zadu\u017eena za kontrolu nastavnog plana u tvrtkama, kvalifikacije mentora, provjeravaju dnevnike rada, a tvrtke na taj na\u010din investiraju svoje vrijeme u obrazovanje kadrova potrebnih za budu\u0107nost. Va\u017enost IHK je da provode priznavanje kvalifikacija u svojoj nadle\u017enosti te predla\u017eu obrazovanje ili praksu za onaj dio kvalifikacije koji nedostaje kako bi se izjedna\u010dile kompetencije s onima u Njema\u010dkoj.<\/p>\n
IHK provodi majstorske ispite dok je majstorska \u0161kola u okviru obrtni\u010dke komore, pripreme za polaganje traju 2-2,5 godine uz posao. Prakti\u010dni dio majstorskih ispita organiziraju u suradnji sa strukovnim \u0161kolama s kojima sura\u0111uju. Majstorski ispiti pola\u017eu se u dva roka na godinu.<\/p>\n
S obzirom da nemaju kapaciteta za provjeru kvalifikacija svih zanimanja to je na razini Njema\u010dke osnovana zajedni\u010dka tvrtka za svih 56 komora koja s 40 zaposlenika rje\u0161ava zahtjeve za sve komore (lije\u010dnici imaju svoju komoru). Tro\u0161ak je cca 400-500 EUR, a sufinancira zavod za zapo\u0161ljavanje jer je njima interes da se sve osobe stave \u0161to prije na tr\u017ei\u0161te rada. IHK ima vi\u0161e od 200 tvrtki k\u0107eri po cijelom svijetu, a u Hrvatskoj djeluje Hrvatsko-njema\u010dka industrijska komora.<\/p>\n
Obrtni\u010dka i industrijska komora u Njema\u010dkoj sustavno provode aktivnosti na motiviranju obrtnika i poduzetnika za prijem nau\u010dnika, tijekom naukovanja nadziru njihov rad s nau\u010dnicima te sudjeluju u kontrolnim i zavr\u0161nim ispitima. Poslodavci su motivirani za uklju\u010divanje u obrazovanje jer se je prakti\u010dni rad 80% programa koji se provodi u njihovim radionicama, a po zavr\u0161etku \u0161kolovanja dobivaju radnika koji je osposobljen za rad u njihovim tvrtkama i obrtima.<\/p>\n
Predstavnici Obrtni\u010dkog u\u010dili\u0161ta posjetili su u okviru projektnih aktivnosti tvrtku ENERCON koja je jedan od vode\u0107ih proizvo\u0111a\u010da vjetroelektrana, koji zajedno sa kompanijama Vestas i Gamesa \u010dini 89% europskog tr\u017ei\u0161ta, a svoje vjetroagregate isporu\u010dila je i isporu\u010duje i za nekoliko vjetroelektrana u Hrvatskoj. Iako se u proizvodnji vjetroelektrana koristi najmodernija tehnologija, izrada lopatica uglavnom je dugotrajni ru\u010dni rad, a tvrtka obrazuje svoje zaposlenike kroz prakti\u010dni rad u suradnji s KHVS.<\/p>\n
Svi stru\u010dnjaci \u010diji rad smo pratili bili su vrlo susretljivi, prenosili svoja iskustva i izrazili spremnost na zajedni\u010dki daljnji rad u okviru programa Erasmus+, iskazali zainteresiranost za suradnju sa strukovnim \u0161kolama i ustanovama za obrazovanje odraslih koje provode strukovne programe iz Hrvatske u podru\u010dju metala, elektronike, elektrotehnike i ugostiteljstva. Obrtni\u010dko u\u010dili\u0161te informiralo je strukovne \u0161kole s kojima sura\u0111ujemo o mogu\u0107nosti povezivanja s partnerima u Donjoj Saskoj, a ponudili smo i prihvat u\u010denika iz Njema\u010dke na praksu u Hrvatskoj.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eMOBility for EMployability \u2013 MOBEM\u201c. Broj ugovora 2016-1-HR01-KA102-021798.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ou_duration":"","ou_start_text":"","ou_mode":"","ou_delivery_code":"","ou_enrollment_status":"","ou_duration_bucket":"","ou_prerequisites":"","ou_competencies":"","ou_modules":"","ou_certificate":"","ou_price":"","ou_location":"","ou_target_group":"","ou_document_url":"","ou_document_language":"","ou_document_version":"","ou_document_context":"","ou_project_status":"","ou_project_call":"","ou_project_number":"","ou_project_coordinator":"","ou_project_partners":"","ou_project_funding":"","ou_project_lead_role":"","ou_project_lead_name":"","ou_project_total_value":"","ou_project_duration_text":"","ou_project_full_title":"","ou_project_cofinanced_value":"","ou_project_url":"","ou_start_date":"","ou_end_date":"","ou_application_deadline":"","ou_session_status":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-192","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vijesti"],"acf":[],"yoast_head":"\n