Craft College Zagreb

Zapošljavanje slijepih osoba – prednost ili nedostatak

Opis: Provedbom projektnih aktivnosti - edukativne radionice za poslodavce i distribucija edukativno-promotivnih materijala široj javnosti, neposredno će se djelovati na smanjenje predrasuda prema slijepim osobama korisnicima pasa vodiča kao potencijalno zapošljivoj skupini. Prikazom primjera dobre prakse i praktičnim prezentacijama rada slijepih osoba na prilagođenoj IT opremi, potencijalni poslodavci prepoznat će mogućnosti i prednosti zapošljavanja slijepih osoba što će utjecati na unapređenje uvjeta za njihovo zapošljavanje.

Internet stranica: www.psivodici.hr
Grant shema: IPA IV komponenta – Razvoj ljudskih potencijala
Nositelj: Hrvatska udruga za školovanje pasa vodiča i mobilitet
Partneri: Obrtničko učilište Zagreb
Ukupna vrijednost u EUR: 99.224,42
Trajanje projekta u mjesecima: 12

Lokacija provedbe projekta: 7 županija: Vukovarsko –srijemska, Sisačko – moslavačka, Virovitičko-podravska, Brodsko –posavska, Karlovačka, Osječko – baranjska i Splitsko -dalmatinska

Ciljne skupine:

  • 140 poslodavaca iz 7 županija RH (od kojih je u 6 županija najviša stopa nezaposlenosti osoba s invaliditetom) i
  • 1 slijepa osoba

Ciljevi:

Opći cilj: Unapređenje pružanja usluga za poslodavce slijepih I visokoslabovidnih osoba.

Specifični ciljevi:

  1. Poticanje 140 poslodavaca u 7 županija na stvaranje uvjeta za zapošljavanje slijepih i visokoslabovidnih osoba.
  2. Osvješćivanje potencijalnih poslodavaca o sljepoći kao invaliditetu te širenje pozitivne prakse zapošljavanja slijepih i visokoslabovidnih osoba.
  • “I am always ready to learn although I do not always like being taught.” Winston Churchill
  • "“Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.” Mahatma Gandhi
  • “Wisdom is not a product of schooling but of the lifelong attempt to acquire it.” Albert Einstein
  • “Change is the end result of all true learning.” Leo Buscaglia
  • “The beautiful thing about learning is that no one can take it away from you.” B. B. King